• Usd 68.89
  • Eur 78.52

Редакция

editorial@incrussia.ru

Реклама

advertising@incrussia.ru

Журнал

«Сейчас все будет дешеветь — офисы, сервисы, таланты. Самое время создать стартап». Ованнес Авоян, PicsArt — о плюсах кризиса и возвращении офлайна

«Сейчас все будет дешеветь — офисы, сервисы, таланты. Самое время создать стартап». Ованнес Авоян, PicsArt — о плюсах кризиса и возвращении офлайна

Рубрики

О журнале

Соцсети

Напишите нам

РАЗОБРАТЬСЯ 23 апреля 2020

«Массовой удалёнки не будет»: Алёна Владимирская — о будущем рынка труда после коронавируса

Текст

Иван чесноков

Иллюстрация

Стас васильев

РАЗОБРАТЬСЯ 23 апреля 2020

«Массовой удалёнки не будет»: Алёна Владимирская — о будущем рынка труда после коронавируса

Текст

Иван чесноков

Иллюстрация

Стас васильев

Это текст из редакционного спецпроекта Inc. про мир после кризиса. Здесь его оглавление.

Многим предпринимателям приходится бороться за выживание из-за кризиса, вызванного пандемией. Компании массово переводят сотрудников на работу из дома, сокращают сотрудников и договариваются с оставшимися о гибких условиях работы за меньшие деньги. Главный хедхантер рунета Алёна Владимирская рассказала Inc., какие из новых трендов останутся с нами надолго и в каких условиях придётся работать в недалёком будущем.

Бизнес не готов к удалёнке

Компании оказались не готовы к переводу на удалёнку из-за эпидемии. Процессы дико замедлились. Во-первых, выяснилось, что всё сбоит, когда люди не подходят друг к другу. Во-вторых, у многих слабый интернет, нет гарнитур, нормальных компьютеров и доступа к документам. В-третьих, огромное количество руководителей не умеют руководить командами не в офисе.

Массовая удалёнка для многих станет слишком нервной и дорогой. Никакого массового перехода на работу из дома в течение года-полутора не будет, иначе через 3—4 месяца мировая экономика рухнет, компании не выживут.

Не зря Трамп говорил, что подумывает о снятии карантина. Он говорит: «Если хотите жить хорошо, вы должны пренебречь карантином и выйти на работу». Я уверена, что 80% населения Америки, которую мы не видим в небоскрёбах и Нью-Йорке, совершенно спокойно выйдут.

Условия труда станут проще и гибче

Удалёнка не будет единым форматом, но, условно говоря, теперь мы сможем один день в неделю работать из дома. Тренд на плавающий рабочий день будет расти, изменятся транспортные потоки.

Возможно, экономика быстро отскочит по окончанию эпидемии. Тогда вся офисная недвижимость упадёт — но потом, через год—два, снова отрастёт.

На какое-то время офисы станут похуже. Там, где было 15 сортов смузи и печенек, их уже не будет. Говорить о коворкингах сейчас неуместно. Если вам нечего есть — о каких коворкингах речь?

При этом изменится отношение общества к open space: люди поймут, что такая организация пространства может увеличивать физическую опасность. Возможно, на рынке заговорят о других стандартах, например о расстоянии между людьми.

Какие навыки окажутся востребованы в будущем — зависит от того, какой станет экономика. Если всё продолжится, как сейчас, то вырастет спрос на навыки, связанные с диджиталом и самоорганизацией, умением договариваться.

Но если предполагать, что мир изменится кардинально… Это, конечно, смешно, но, может, и навык освежевания туши будет востребован.


Что происходит на рынке труда в период пандемии

  • По оценке Международной Организации Труда (ILO), в результате кризиса, вызванного пандемией, около 25 млн человек по всему миру могут потерять работу. Это принесет мировой экономике потери примерно в $3,4 трлн. В среднем, только один из пяти человек, которые потеряют работу, может рассчитывать на выплаты по безработице, подсчитали в ILO. Такое неравенство может спровоцировать дальнейшее распространение вируса и новые волны бедности, считает гендиректор ILO Гай Райдер.
  • Чтобы избежать массовой безработицы и банкротств компаний, власти многих стран в последние недели объявили о значительных мерах поддержки бизнеса и частных лиц. Например, правительство Дании выделило около $2,5 трлн на поддержку частного бизнеса — оно обещает выплатить сотрудникам, пострадавшим из-за вируса, до 75% зарплат.
  • Российские федеральные и региональные власти тоже реагируют на кризис и, к примеру, вводят отсрочки по уплате аренды и налогов, а также льготные кредиты на выплату зарплат. Объем этих мер исчисляется десятками млрд руб., в то время как эксперты говорят о необходимости влить в экономику триллионы.

Кризис требует фокуса

С точки зрения бизнеса, в кризис срабатывают две вещи. Во-первых, очень жёсткая фокусировка. Во-вторых, всё, что не в фокусе, убираем: в первый же день отрезаем лишние косты. С двумя хорошими новыми людьми в моей компании я сразу была вынуждена попрощаться. Оставила только «костяк».

Я не разделяю огромного оптимизма про время возможностей. Кризис — это история про того, кто впахивает 24 часа в сутки. В этом нет никакой радости.

Наш мир очень турбулентный. Поэтому бизнесам лучше проверять свою команду в мирное время, делая челленджи типа «вырасти в три раза». Совершенно не обязательно для этого устраивать эпидемии и войны.

Я, как человек, который пережил четыре кризиса, практически не боюсь за свою работу. Я не переживаю за своё здоровье, но берегу себя в меру сил, насколько можно.

Страх у меня один. В Вологде у меня живет одна мама, папа умер недавно. И если вдруг я заболею и, не дай Бог, заболеет мама — я, вероятнее всего, не смогу к ней приехать.