Владелец Twitter Илон Маск разрешил сотрудникам работать удаленно, пытаясь убедить их остаться в компании. После ультиматума («хардкорная» работа или уходи) из Twitter уволились еще до 1 тыс. человек, а часть важнейших систем лишились разработчиков.
CEO Twitter Илон Маск разрешил сотрудникам работать удаленно при условии, что встречи в офисе будут проходить хотя бы один раз в месяц, сообщает Bloomberg. Владелец компании отправил сотрудникам письмо, в котором отказался от полного запрета удаленной работы. Он сказал, что менеджеры будут отвечать за эффективность команды, а главное — результат, а не формат работы.
16 ноября Маск прислал сотрудникам письмо, в котором требовал принять «хардкорную культуру Twitter» или уволиться. «Это значит, что придется работать долго и интенсивно. Только исключительные усилия будут считаться достаточными», — подчеркнул предприниматель.
Если в течение суток после получения письма согласие не будет получено, сотрудник получит трехмесячное выходное пособие, предупредил миллиардер. Срок ультиматума истек в четверг в 17:00 по восточному времени.
Число работников Twitter, уволившихся после ультиматума Маска, достигло нескольких сотен. Среди них — ключевые специалисты, без которых под угрозой окажется развитие и поддержка продукта. Созданную новым владельцем рабочую среду сотрудники называют токсичной.
«Люди не могут игнорировать публичные насмешки и увольнения других сотрудников. <…> Люди не хотят жертвовать своим психическим здоровьем и семейной жизнью, чтобы сделать самого богатого человека в мире еще богаче», — рассказал недавно уволенный сотрудник Twitter.
С вечера четверга количество сообщений о проблемах при использовании Twitter выросло примерно с 15 до 1925 к утру пятницы, следует из данных Downdetector.
Узнайте больше
Илон Маск купил Twitter 27 октября и сразу же уволил топ-менеджеров компании — бывшего главу Twitter Парага Агравала, финансового директора Неда Сигала, главу юридического отдела Виджаю Гадде и главного юрисконсульта Шона Эджетта.
После этого Маск распорядился создать совет модерации контента, начать массовые сокращения и распустить совет директоров. Еще он предупредил, что компания может обанкротиться.