команда

Разобраться 23.04.2018

Хакатоны: как стартапу за выходные построить команду, завоевать клиентов и инвестиции

Хакатоны: как стартапу за выходные построить команду, завоевать клиентов и инвестиции

Разобраться 13.04.2018

Алексей Григорькин, создатель Sandbox Coloring — о Pixel Art, приложениях-клонах и бесполезности споров в команде

Алексей Григорькин, создатель Sandbox Coloring — о Pixel Art, приложениях-клонах и бесполезности споров в команде

Разобраться 22.03.2018

Как отличить перспективные медицинские стартапы от тупиковых: руководство для инвесторов и предупреждение для стартаперов

Как отличить перспективные медицинские стартапы от тупиковых: руководство для инвесторов и предупреждение для стартаперов

Разобраться 20.02.2018

Секреты эффективной работы от Google: доверие, эмпатия и скромность

Секреты эффективной работы от Google: доверие, эмпатия и скромность

Разобраться 10.02.2018

Озадачить: как сделать «звезд» из самых сложных сотрудников

Озадачить: как сделать «звезд» из самых сложных сотрудников

Разобраться 12.12.2017

Завоевать инвестора: 5 вопросов, на которые нужно ответить перед питчингом

Завоевать инвестора: 5 вопросов, на которые нужно ответить перед питчингом

Разобраться 10.12.2017

Работайте на дядю: 5 советов тем, кто собрался бросить работу ради бизнеса (первый: хорошо подумайте)

Работайте на дядю: 5 советов тем, кто собрался бросить работу ради бизнеса (первый: хорошо подумайте)

Разобраться 27.11.2017

Собираем эффективную команду (когда традиционные методы не работают)

Собираем эффективную команду (когда традиционные методы не работают)

Спецпроекты, Точка старта 15.11.2017

Как собрать команду мечты, когда твой бренд никто не знает (а на зарплату нет денег)

Как собрать команду мечты, когда твой бренд никто не знает (а на зарплату нет денег)

Спецпроекты, Точка старта 31.10.2017

Чего я не знал, начиная бизнес: Александр Коровин, сооснователь Qlean

Чего я не знал, начиная бизнес: Александр Коровин, сооснователь Qlean

Разобраться 25.10.2017

Опасные связи: никогда не дружите с подчиненными

Опасные связи: никогда не дружите с подчиненными