HR
Владелец TikTok уволил около 100 сотрудников из глобального HR-отделаПо словам бывшего сотрудника HR-отдела…
Личный опыт: какие ценности мы прописали в корпоративной культуре (но сначала обожглись)На заре компании, еще до выстроенных процессов…
«История найма чаще всего унизительна для человека» — стартап Facancy хочет изменить HR-рынок в России. Получится ли у него?
Личный опыт: как мы отказались от столичных разрабов и начали хантить айтишников из СНГНаем высококлассных IT-специалистов в условиях перегретого…
EY назвала топ-10 факторов успеха IT-компаний в 2022 годуАналитики британской аудиторско-консалтинговой компании EY…
5 ошибок основателя XYZ School Павла Мосейкина
Кадровый резерв: растить нельзя искать на сторонеФлагманом в создании кадровых резервов всегда…
Сплошная Санта-Барбара: как конструктивно решать конфликты в компанииЧем напряженней работает команда, тем…
Исследование: россияне работают больше, чем японцы и американцы
Приманка для топа: как стартапу привлечь опытного менеджераТоп-менеджеры стартапа могут вырасти из членов…
От $200 к $6 млрд: история Personio, одного из самых дорогих европейских стартапов по разработке ПОГендиректор Personio — компании из Мюнхена, занимающейся…
Влияет ли психосоматика на число больничных в коллективе? Объясняет профильный экспертПомимо ставшего настоящей бедой для…
Как бизнесу искать и нанимать дефицитных айтишниковОт нехватки кадров на IT-рынке устали все:…
По горизонтали: что предложить сотруднику, кроме повышенияВ общепринятом понимании успешная карьера — это…
Личный опыт: как выстроить культуру в компании и избежать текучкиУже на старте нужно брать в команду…
4 HR-проблемы, которые можно решить с помощью цифровых сервисовБольшинство процессов управления персоналом можно…
HR-стартап Performetry привлек $1,2 млн от AltaIR Capital и топ-менеджеров Google, Facebook и UberHR-сервис Performetry, который оценивает продуктивность…
Как стать привлекательным работодателем для поколения ZПо мнению исследователей теории поколений, к поколению…
«До „джуна“ еще нужно дорасти»: как IT-компании готовят себе кадры с помощью стажировокДля IT-компаний стажировки становятся необходимой…
«Ростех» планирует инвестировать в EdTech-стартапыПринадлежащая «Ростеху» «РТ-Развитие бизнеса» готовится…