кадровая политика

Новости 22.04.2021

Из-за пандемии сотрудники с детьми чаще выгорают. Вот 3 способа им помочь

Разобраться 11.02.2019

Укрощение штата. Как уволить тысячу сотрудников с пользой и удовольствием

Укрощение штата. Как уволить тысячу сотрудников с пользой и удовольствием

Разобраться 26.07.2018

Революция в бизнесе: как быть сильным против поклонников «мы всегда так делали»

Революция в бизнесе: как быть сильным против поклонников «мы всегда так делали»

Разобраться 25.07.2018

Интрапренерство: зачем предприниматели в вашей компании

Интрапренерство: зачем предприниматели в вашей компании

Разобраться 14.06.2018

Кроме денег: как мотивировать сотрудников с помощью свободы, харизмы и тапочек

Кроме денег: как мотивировать сотрудников с помощью свободы, харизмы и тапочек

Разобраться 19.04.2018

Резать все, что не приносит пользу: как безболезненно сократить расходы в кризис

Резать все, что не приносит пользу: как безболезненно сократить расходы в кризис

Разобраться 26.12.2017

Почему не стоит учиться писать «продающие» резюме (спойлер: их скоро не станет)

Почему не стоит учиться писать «продающие» резюме (спойлер: их скоро не станет)

Разобраться 14.12.2017

Эра цифрового HR: клонируем ДНК успешного менеджера

Эра цифрового HR: клонируем ДНК успешного менеджера

Разобраться 04.12.2017

Удаленка на доверии: почему не надо загонять сотрудников в офис

Удаленка на доверии: почему не надо загонять сотрудников в офис

Разобраться 27.11.2017

Собираем эффективную команду (когда традиционные методы не работают)

Собираем эффективную команду (когда традиционные методы не работают)

Разобраться 25.10.2017

Опасные связи: никогда не дружите с подчиненными

Опасные связи: никогда не дружите с подчиненными

Взлететь 18.10.2017

Skillz: как киберспорт помог заработать $54 млн

Skillz: как киберспорт помог заработать $54 млн

Разобраться 02.10.2017

«Зарплата выше, рисков больше»: кто нужен в блокчейн-проектах?

«Зарплата выше, рисков больше»: кто нужен в блокчейн-проектах?

Разобраться 30.08.2017

Как наладить удаленную работу и повысить продуктивность компании (и когда возвращать сотрудников в офис)

Как наладить удаленную работу и повысить продуктивность компании (и когда возвращать сотрудников в офис)

Разобраться 01.08.2017

Пять странных методов управления Google (и почему они работают)

Пять странных методов управления Google (и почему они работают)